縁多の３つのプログラム

縁多の３つのプログラム

プログラムⅠ 小規模宿泊事業の最適化支援とは・・・

客室数30室未満の規模の旅館宿泊施設様に向けた総合的な経営運営支援プログラムです。
課題の抽出を経て、他社との差別化を図った商品作りを行い
WEBを活用した売上最大化を目指すと同時に運営効率化を図る継続的数値検証を実行し、
利益の最大化を目指します。

現状分析

販売状況や経費動向など現状実績値を検証

ヒアリング

経営者及び経営幹部との面談による現状確認

課題整理

検証ヒアリング結果をまとめ課題の抽出の上提示

アクションプラン

売上向上の販売戦略や運営効率化のための提案

販売実務実行

各種販売チャネルプランニング及び価格設定

運営改善指導

経費科目の最適化を目指し各種帳票管理の改善

定期MTG

売上や経費動向の数値検証による実務指導支援


プログラムⅡ インバウンド集客予約受付支援とは・・・

海外からのお客様を積極的に受け入れるための総合支援です。
主に予約獲得のための業務を一括して対応します。
販売から予約受付手続き、顧客情報の収集や施設情報の発信を行いミスマッチを事前に防ぎ、
顧客満足度向上による予約促進を実現します。

WEB販売

各種OTA及び自社HPによる販売プラン及び料金設定

認知度向上

SNSを活用した認知拡大プログラムの実務実行

予約受付

顧客情報の整理と予約確認各種メッセージの配信

顧客情報獲得

予約者とのコミュニケーションによる意思疎通を図る

顧客情報報告

事前に獲得した顧客情報をまとめ現地へ報告

定期MTG

運営課題指導や集客プランニングに関するMTG

詳しくはこちら、http://inbound-service.com　へ


プログラムⅢ 人材獲得職場環境作り支援とは・・・

人材不足を根本から解消するために「この職場で働きたい」と感じてもらえる環境づくりを支援します。
報酬や休暇だけではない宿泊事業ならではの「魅力づくり」をご一緒に考え、
継続的な雇用はもちろん、新規雇用促進を図るための制度構築や実務支援を行います。

ヒアリング

社員の方々へのアンケート調査による現状分析を実施

課題整理

検証結果を整理して課題の抽出と情報の共有化を図る

仕組みづくり

課題解消のための職場環境の仕組みづくりの提案

育成lordmap作成

職位対応表なる成長過程において必要な経験や知識を明確化

報酬休暇制度作成

各種職位に対する報酬や休暇の取得一覧を開示

育成支援

レベルに応じた研修プログラムの提案と実務実行

「入職率」「定着率」それぞれの向上を実現するための施策提案をいたします！

基本料金プラン

プログラムIプログラムIIプログラムIII
契約期間　　　12ヶ月　　　　　　12ヶ月　　　12ヶ月
契約料金
（税別）		　　　40万/月　　　　　10万〜/月
　　　＊客室数により変動		　　　30万〜/月
MTG回数
（基本訪問）		　　　２回/月　　　　　　１回/月　　　２回/月

【各種ご要望・条件に応じた料金のご提示が可能です。
また、成果報酬型や試用期間など別途相談も承ります】

　・プログラムⅠをご契約の場合は、プログラムⅡを無償にて実務支援を行います。

・プログラムⅠ・Ⅱについては、複数年契約の場合契約料金を減額いたします。
また、月額固定額を抑え＋成果報酬としての契約条件をご提示することも可能です。

・プログラムⅢについては、研修プログラムの導入により契約料金が異なります。
また、仕組み制度の構築一式納品として運用支援を必要としない場合は、別途お見積もりを提示します。

＊過去の実績より、弊社費用が売上に対して２％以上になることはございません。結果次第で１％未満に変動させます。